私たちは事業活動を通してサスティナブル社会の構築を目指しつつ、コカ・コーラグループ内はもとより、地域社会全体に対しても「共感と共助」をさらに育めるよう取り組んで参ります。
そして、持続可能な未来につなげるよう、積極的な展開を推進して参ります。
●SOGI（性的指向・性自認）の多様性を尊重するための基本理念・基本方針
北陸コカ・コーラボトリング株式会社におけるSOGI（性的指向・性自認）の多様性を尊重するための基本理念・基本方針を制定いたしました。
詳細はこちらをご覧ください。
※SOGIとは？
性的指向や性自認に関連した、差別的な言葉や嘲笑、いじめや暴力などの精神的・肉体的な嫌がらせを行うこと。
●「LGBTQ+アライのためのハンドブック」
日本コカ･コーラ株式会社と、全国 5 社のボトリング会社等で構成されるコカ･コーラシステムは、「多様性の尊重」に関する取り組みの一環として、「LGBTQ+アライのためのハンドブック」を策定し、一斉導入しました。
LGBTQ+への理解促進を検討するあらゆる企業・団体の皆様は、無償でご活用いただけます。
当社を含むコカ・コーラシステム全6社は、職場におけるLGBTQへの取り組み指標「PRIDE指標2023」において2年連続で最高評価「ゴールド」受賞し、また「レインボー」認定を初受賞しました。
詳細はこちらをご覧ください。
「PRIDE指標2023」にて2年連続で最高評価「ゴールド」を受賞
●社外への賛同・参加
「Business for Marriage Equality（BME）」へ賛同を表明
日本国内における同性婚の法制化（婚姻の平等）に賛同する企業を可視化することを目的に運営されているキャンペーン「Business for Marriage Equality」への賛同を2023年8月に表明しました。
「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」に賛同
性的指向や性自認に基づく差別を禁止し、誰もが平等に扱われるインクルーシブな職場・社会づくりを実現することを目的として運営している、法律制定のための国際署名キャンペーン「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」への賛同を2023年8月に表明しました。
「トランスジェンダーが法的な性別を望む性に変更するための法律の要件緩和の議論を進めることへの賛同
性同一性障害特例法の要件緩和の実現の要件緩和の議論を進めることへの法人としての賛同を2023年8月に表明しました。
「パートナーシップ構築宣言」は、内閣府・中小企業庁が推進する、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを「発注者」側の立場から企業の代表者の名前で宣言するものです。
パートナーシップ構築宣言ポータルサイト
※当社は登録企業リスト 5-2 飲料・たばこ・飼料製造業 に含まれます
共に成長できる持続可能な関係を構築するために！
当社の宣言書はこちらからご覧いただけます。
ザ コカ･コーラ カンパニーと人権 詳細はこちら
参考：ザ コカ・コーラカンパニー
Human Rights Policy – Languages | The Coca-Cola Company
サプライヤー基本原則実施ガイド 詳細はこちら
参考：ザ コカ・コーラカンパニー
Supplier Guiding Principles Languages | The Coca-Cola Company
